Karriere mit Weitblick
Seit 2014 ist McSHARK mit 17 Stores, sowie einem eigenen Onlineshop, der größte Apple Premium Reseller in Österreich und kompetenter Ansprechpartner für unsere Kund*innen.
01 Employer
Das macht uns
besonders
Wir kommen von überall aus der Welt. Wir arbeiten mit hochwertigen Produkten und bieten Kunden*innen verschiedenste moderne Apple Geräte und innovative Serviceleistungen. Bei McSHARK kann man seinen Fußabdruck hinterlassen, da Eigeninitiative und Kreativität belohnt und Vorschläge von Mitarbeiter*innen tatsächlich umgesetzt werden.
Wir pflegen eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre, in der wir den persönlichen Austausch und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördern. Bei uns ist es egal, welche Position oder welchen akademischen Grad unsere Mitarbeiter*innen haben – wir schaffen ein Umfeld, in dem man sich geschätzt und gehört fühlt.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein respektvoller Umgang die Basis für ein angenehmes Arbeitsklima ist. Bei McSHARK wird man unabhängig von Herkunft, Alter und Geschlecht wertgeschätzt.
Auch die interne Kommunikation wird bei uns gefördert – wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen und bringen diese zusammen. Dadurch fühlt man sich als Teil einer Gemeinschaft.
- Gute öffentliche Anbindung zu den Stores
- zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- umfangreiche Weiterbildungsangebote und Begleitung durch unseren Salescoach
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten
- Prämien für Weiterempfehlung
- Wir fördern die Besetzung von vakanten Stellen in Führungspositionen mit unseren eigenen Mitarbeiter*innen. Wir wählen jedes Jahr gezielt einige Mitarbeitende aus, welche am Nachwuchsprogramm für Führungskräfte teilnehmen. Es ist uns wichtig unsere Führungskräfte von morgen schon heute zu unterstützen und gemeinsam mit uns wachsen zu lassen.
- Auch für einen Positionswechsel haben wir immer ein offenes Ohr und gestalten mit den Mitarbeiter*innen weitere Aufstiegsmöglichkeiten. Wir führen Mitarbeitergespräche durch, um gemeinsam Ziele zu definieren, Mitarbeiter*innen besser zu verstehen, intern zu fördern und ihre Berufswünsche zu eruieren.
02 Recruting Prozess
Werde Teil
des Teams
Für jede unserer Stellen ist es möglich sich einfach und direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. Um deine Bewerbungsunterlagen richtig zuzuordnen, benötigen wir folgende Dokumente: Lebenslauf (CV), Anschreiben und deine Kontaktdaten.
Nach Erhalt der Bewerbung überprüfen wir sorgfältig die Unterlagen. Jede/r Bewerber*in bringt andere Erfahrungen und Qualifikationen mit und das hilft uns diejenigen auszuwählen, die am besten zu unseren Anforderungen passen.
Für Lehrlinge: Für Lehrlinge veranstalten wir gerne einen Lehrlingstag, an dem ein kleiner Lehrlingstest stattfindet. Bei diesem Lehrlingstest können die Bewerber:innen ihr Wissen und ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen. Es werden folgende Themenbereiche abgefragt: kaufmännische Fächer, Deutsch, Englisch und Allgemeinwissen.
Wenn das Profil unseren Anforderungen entspricht, laden wir zu einem Gespräch ein, um die Bewerber*innen besser kennenzulernen und ihnen die Möglichkeit zu geben, mehr über die offene Stelle zu erfahren. Dieses Gespräch kann entweder als Videointerview oder als persönliches Treffen stattfinden und dauert etwa 30 bis 60 Minuten.
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir die Bewerber*innen gerne zu einem Schnuppertag ein. So können Bewerber*innen nicht nur die Aufgaben, sondern auch das zukünftige Team und den Arbeitsplatz kennenlernen.
Wenn nach dem Durchlaufen des Bewerbungsprozesses zwischen uns und dem/der Bewerber*in eine passende Übereinstimmung gefunden wird, beginnt deine berufliche Reise mit uns.
03 Einstiegsstufen
Dein Einstieg bei McSHARK
Lehre
Lehre
Als Lehrling erhältst du bei uns eine fundierte Ausbildung und die Chance wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln, die dich auf deinem beruflichen Weg unterstützen.
Erwachsene in arbeitsplatznaher Qualifizierung
Erwachsene in arbeitsplatznaher Qualifizierung
Erwachsene haben die Möglichkeit mit einer arbeitsplatznahen Qualifizierung eine verkürzte Lehre bei uns zu absolvieren. Damit helfen wir, den beruflichen Einstieg zu erleichtern.
Bei Interesse kontaktieren wir gerne gemeinsam unseren AQUA-Partner.
Berufseinsteiger*in
Berufseinsteiger*in
Du kannst als Mitarbeiter*in nach deiner Lehre oder nach deinem Schulabschluss bei uns einstiegen. Wir schätzen einen innovativen Blick und frische Ideen. Bei uns können die Berufseinsteiger*innen ihr erworbenes Wissen und ihre Fähigkeiten in die Praxis umsetzen und mit uns erfolgreich wachsen.
Student*in
Student*in
Du kannst bei uns als Mitarbeiter*in während deines Studiums einstiegen. Wir wissen, wie wichtig das Studium für dich ist, deshalb bieten wir verschiedenste Anstellungsarten an, sowohl Teilzeit als auch Samstagsjob. Diese ermöglichen es dir deine akademischen Verpflichtungen mit deiner beruflichen Tätigkeit in Einklang zu bringen. Auch nach deinem Studienabschluss hast du die Möglichkeit deine Karriere mit uns voranzutreiben und eine Vollzeitanstellung bei uns zu beginnen.
Fachkraft
Fachkraft
Als Fachkraft hast du die Möglichkeit deine Expertise und dein Fachwissen optimal einzubringen, um unser Unternehmen mit deinen Fähigkeiten zu bereichern. Du integrierst dich nahtlos in das Team und du wirst bei uns für deine Leistung und deinen Einsatz stets wertgeschätzt. Wir suchen Menschen mit Ideen und Gestaltungsfreude.
Führungskraft
Führungskraft
Dein Eintritt als Führungskraft in unser Unternehmen bedeutet deine bereits vorhandenen Erfahrungen und Führungsqualitäten zu integrieren, unser Team zu stärken und zum Unternehmenserfolg beizutragen. Bei uns bekommst du genug Freiraum, um innovative Ansätze einzubringen und Veränderungen zu starten. Gerade du als neue Führungskraft kannst uns frischen Wind mitbringen und uns mit neuen Ideen inspirieren.
Quereinsteiger*in
Quereinsteiger*in
Wir freuen uns immer wieder über Bewerbungen von Quereinsteiger*innen, denn diese bringen neue und innovative Ideen aus anderen Berufsfeldern mit. Oft sind neue und andere Berufserfahrungen ein wichtiger Indikator und regen zu einem Perspektivenwechsel an. Quereinsteiger*innen stehen langfristige Karriereperspektiven in unserem Unternehmen offen.
04 Interviews
Das sagen unsere
Mitarbeiter*innen
Georg Novak
Head of Retail & Online
Ich bin verantwortlich für die Marke McSHARK, inklusive aller Vertriebskanäle, Einkauf und Lieferantenkontakt. Ich arbeite eng mit dem Zubehörmanager zusammen und leite den Servicebereich. Zudem stimme ich zukünftige Projekte mit dem Projektmanagement ab und führe strategische Gespräche mit der Geschäftsführung, um die Ausrichtung der Marke zu gestalten.
Meine Hauptaufgaben sind äußerst vielfältig. Ich gewährleiste, dass die Abteilungsleiter die benötigten Ressourcen für die Umsetzung strategischer Pläne erhalten. Meine Rolle besteht darin, strategische Prozesse zu lenken und sicherzustellen, dass McSHARK in allen Belangen erfolgreich ist. Zudem unterstütze ich den Area Sales Manager im südlichen und westlichen Bereich bei der Betreuung von Mitarbeiter*innen und Filialen.
Die Vielfältigkeit meiner Aufgaben bereitet mir Freude und ich schätze den breiten Wirkungsbereich. Die ständige Entwicklung der Marke und die damit verbundenen Herausforderungen machen meine Arbeit spannend. Seit meinem Start 2018 ist kein Tag in der Zentrale gleich. Ich schätze die Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl persönlich als auch für die Marke. Die Freiheit, Projekte schnell umzusetzen, und das Vertrauen, unsere Ideen eigenständig zu verwirklichen, sind besonders spannend für mich.
Die Anforderungen umfassen ein hohes Stressmanagement, strukturiertes Arbeiten, die Priorisierung eigener Themen, starke kommunikative Fähigkeiten und eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Marke, deren Produkte und den handelnden Menschen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch seine Dynamik aus und unterscheidet sich von anderen durch seine flexible Struktur und offene Kommunikation. Trotz seiner Größe pflegen wir ein familiäres Teamgefühl und eine “open door policy”, die kurze und direkte Wege ermöglicht. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und alle Mitarbeiter*innen sind sehr zugänglich und unterstützend.
Ursprünglich war ich Pilot, aber mein Kindheitstraum war es einmal, in einem Apple Store zu arbeiten. Als sich die Chance für einen Freelancer-Job als Pilot bot, nahm ich zusätzlich 20 Stunden Arbeit pro Woche bei McSHARK an, um meinen Traum zu verwirklichen. Ich begann als Store Mitarbeiter und arbeitete mich zum Vollzeitmitarbeiter hoch, wobei meine Pilotentätigkeit schließlich in den Hintergrund rückte. Über die Jahre stieg ich vom stellvertretenden Store Manager zum Head of Retail auf. Neben meinem beruflichen Ziel war auch das tolle Team ein wichtiger Grund für meine Entscheidung, mich für das Unternehmen zu engagieren.
Sei bereit, Chancen zu ergreifen und flexibel zu bleiben, da das Unvorhersehbare Teil des Berufslebens ist. Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind entscheidend. Jede Situation bietet eine Möglichkeit zum Wachsen und Lernen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind von entscheidender Bedeutung, da sich die Dinge oft anders entwickeln als erwartet.
Mathias Lorenz
Shopleitung Stellvertretung Wr. Neustadt
Ich bin stellvertretender Filialleiter und zuständig für Mitarbeiterführung, Zahlenanalyse, Teamkoordination sowie Verkauf.
Meine Hauptaufgaben sind vielfältig und bieten täglich neue Herausforderungen. Ich betreue Kund*innen am Point of Sale, berate sie und kümmere mich um ihre Anliegen. Gleichzeitig analysiere ich Verkaufszahlen, identifiziere Verbesserungspotenziale und setze Ziele für mein Team, um unsere Verkaufsziele zu erreichen. Als Führungskraft bin ich für die Optimierung unserer Prozesse und die Steigerung unseres Umsatzes verantwortlich.
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen und die Abwechslung bei McSHARK. Es freut mich, Menschen zu helfen und ihre Zufriedenheit zu sehen. Meine Leidenschaft für Apple-Geräte brachte mich zu diesem Job, und die regelmäßigen Schulungen halten mich immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Für diese Position sind Technikaffinität und starkes Interesse an Technologie wichtig. Erfahrung mit Apple-Geräten, ob privat oder beruflich, ist hilfreich. Kundenfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein gutes Verständnis für Menschen sind ebenfalls essenziell.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Vielfalt und starke interne Verbindungen aus. Unterstützung in jeder Abteilung ist selbstverständlich und wird sehr geschätzt. Der Zusammenhalt im gesamten Unternehmen ist bemerkenswert stark.
Ich arbeite seit April 2019 bei McSHARK. Als Lehrling zum EDV-Kaufmann erlernte ich Verkauf, Service und Beratung. Nach erfolgreichem Abschluss wurde ich nach drei Monaten als Verkäufer zum stellvertretenden Filialleiter befördert, eine Position, die ich seit 2023 innehabe.
Ich wollte in einem Bereich arbeiten, der mein Technikinteresse, besonders an Apple-Geräten, widerspiegelt. Die Ausbildung bot mir die Chance, mein Wissen zu vertiefen und meine technischen Fähigkeiten auszubauen. Die Kombination aus Kundeninteraktion, Produktpräsentation und technischen Aspekten sprach mich besonders an.
Während meiner Lehrzeit konnte ich bereits durch Prämien mein Gehalt aufbessern, was eine zusätzliche Motivation war. Was ich auch noch mitgeben möchte: Habt Spaß an der Arbeit und nehmt jegliches Feedback an, um euch stetig weiterzuentwickeln. Man hat bei McSHARK sehr viele Möglichkeiten sich zu entfalten.
Du bist an einer Lehre@McSHARK interessiert?
05 Jobs
Stellenangebote
Hier findest du unsere derzeit offenen Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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